金华市人力资源和社会保障局2014年度政府信息公开工作年度报告

　　本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），由金华市人力资源和社会保障局编制，主要内容包括：政府信息公开工作的基本概况；以“四张清单一张网”为重点内容的主动公开政府信息情况；主动回应社会关切的情况；依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况；政府信息公开的收费及减免情况；因政府信息公开申请引起的行政复议、提起行政诉讼的情况；政府信息公开工作中存在的主要问题及改进情况等。所列数据的统计时限自2014年1月1日起至2014年12月31日止。如对本报告有疑问，请与金华市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：双龙南街801号，邮编：321017，电话：0579—82469664）。

　　一、基本概况

　　市人力社保局对公开工作一直予以高度重视，成立了局政府信息公开工作领导小组，由王丁路局长任组长，下属各单位主要负责人为成员。信息公开工作办公室设在局办公室，具体公开工作由办公室负责牵头协调，基金监督和信息管理处重点在技术上给予配合，局机关各处室、局属各单位按照各自工作职责，负责做好相应的公开工作。

　　二、以“四张清单一张网”为重点内容的主动公开政府信息情况。

（一）完成权力清单梳理工作。我局从3月初开始组织权力清单编制工作，全面梳理我局行政许可审批事项、非行政许可审批事项、行政处罚等十类行政权力事项，经过“三报三审”，完成审批事项的基本信息、申报材料、办理指南、内外部流程图等资料的填报、核对等工作。目前，我局权力事项共分10大类174项，其中行政许可14项、非行政许可2项、行政处罚60项、行政强制1项、行政征收1项、行政给付18项、行政确认29项、行政奖励1项、其他38项(其他包括年检1项、备案5项、行政监督检查15项、责令改正3项、稽核1项、审核7项、其他6项)、审核转报10项。
（二）完成责任清单梳理工作。按照建立“权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效”的部门职责体系的要求，共梳理我局职责12大项149小项，与部门相关的职责边界15项，公共服务事项9项，事中事后监督管理制度17项。通过初步梳理、编办审核、修改完善等程序，责任清单经市编办审核通过后向社会公布。

　　三、主动回应社会关切的情况

　　2014年全年，市人力社保局共主动回应社会关切热点问题7次，6次是通过“行风热线”，对就业、社保、人才等相关政策进行了解读，1次是通过“市民问政”，对人才市场档案收费问题进行了回应。

　　　四、主动公开政府信息情况

　　2014年，市人力社保局在市政府网站主动公开政府信息1048条，通过网站公开信息606条，通过政务微博公开信息137条。

　　五、依申请公开政府信息情况

　　2014年，市人力社保局共受理依申请公开政府信息7件，其中通过网络申请1件，信函申请6件，已全部按照要求在规定时间内完成答复。

　　六、政府信息公开收费及减免情况

　　2014年，在政府信息公开工作中，我局均为免费发布。

　　七、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

　　2014年，因政府信息公开申请行政复议0件,因政府信息公开提起行政诉讼1件。

　　八、人员情况

　　我局从事政府信息公开工作共3人，均为兼职人员。

　　九、存在主要问题和下步打算

　　我局信息公开工作取得了一定成效的同时，也还存在着一些问题。新常态下，信息传播方式的多元化，需要探索更多元有效的信息公开的方式和渠道；信息公开工作与宣传工作、日常工作如何进行有效紧密结合。

　　下一步，我局将加强对政府信息公开工作，制定有效措施，做好2015年度的信息公开工作。一是要将政府信息公开工作作为服务经济的重要途径，做到机构健全、制度完善、责任到人，完善信息公开长效机制。二是拓宽渠道，充实内容，发挥平台作用。拓宽公开渠道，及时对政府网站涉及我局的有关栏目进行调整充实，使之更好地发挥服务群众的作用。三是加强对信息公开工作人员的业务知识培训，提升信息公开办理能力。

金华市人力资源和社会保障局　　　  2014年2月26日