金华市人力资源和社会保障局2015年度政府信息公开工作年度报告

    本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），由金华市人力资源和社会保障局编制，主要内容包括：政府信息公开工作的基本概况；以“四张清单一张网”为重点内容的主动公开政府信息情况；主动回应社会关切的情况；依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况；政府信息公开的收费及减免情况；因政府信息公开申请引起的行政复议、提起行政诉讼的情况；政府信息公开工作中存在的主要问题及改进情况等。所列数据的统计时限自2015年1月1日起至2015年12月31日止。如对本报告有疑问，请与金华市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：双龙南街801号，邮编：321017，电话：0579—82469664）。

　　一、基本概况

　　市人力社保局对公开工作一直予以高度重视，成立了局政府信息公开工作领导小组，由王丁路局长任组长，下属各单位主要负责人为成员。信息公开工作办公室设在局办公室，具体公开工作由办公室负责牵头协调，基金监督和信息管理处重点在技术上给予配合，局机关各处室、局属各单位按照各自工作职责，负责做好相应的公开工作。

　　二、以“四张清单一张网”为重点内容的主动公开政府信息情况。

（一）完成权力清单梳理工作。2015年我局根据有关要求，对权力清单进行调整与完善，目前共计有209项，分别是：行政许可26项，行政处罚70项，行政强制1项，行政征收1项，行政给付23项，行政确认33项，行政奖励1项，其他44项，审核转报10项。对基本信息、申报材料、办理指南、内外部流程图等资料进行梳理、完善。

　　（二）完成责任清单梳理工作。按照局“三定”方案和上级的有关文件内容，梳理了部门主要职责，明确了部门处室的职责、履职的范围，落实了责任主体。梳理了部门边界职责，解决了部分职责交叉重叠问题，理顺了部门间职责关系，清晰了责任边界。共梳理了局主要职责事项12项、与其他部门的职责边界14项，17项事中事后监管制度和9项公共服务事项，已在浙江政务服务网进行公布。

　三、主动回应社会关切的情况

　　2015年全年，市人力社保局共主动回应社会关切热点问题7次，通过行风热线平台回应6次，通过市民问政平台回应1次，对就业、社保、人才等相关政策进行了解读。

　　四、主动公开政府信息情况

　　2015年，市人力社保局主动公开政府信息893条，通过网站公开信息734条，通过政务微博公开信息159条，通过政务微信公开信息18条。

　　五、依申请公开政府信息情况

　　2015年，市人力社保局共受理依申请公开政府信息6件，其中通过网络申请4件，信函申请2件，已全部按照要求在规定时间内完成答复。

　　六、政府信息公开收费及减免情况

　　2015年，本机关未向申请人收取任何相关费用。

　　七、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

  2015年，因政府信息公开申请行政复议0件,因政府信息公开提起行政诉讼0件。

　　八、人员情况

　　我局从事政府信息公开工作共3人，均为兼职人员。

　　九、存在主要问题和改进情况。

　　随着信息传播方式的多元化，建立了政务微博、政务微信等平台，多渠道进行信息公开。2015年信息公开虽取得了一定成效的，但也存在需要改进的地方。下一步，我局将采取更有效的措施抓好2016年度的信息公开工作。要加强业务培训，提升工作人员工作能力和素养，增强办件能力。要将政府信息公开工作作为服务经济的重要途径，做到机构健全、制度完善、责任到人，完善信息公开长效机制。要拓宽渠道，充实内容，发挥平台作用，及时对政府网站涉及我局的有关栏目进行调整充实，使之更好地发挥服务群众的作用。

  金华市人力资源和社会保障局　　　  

2016年2月29日