金华市人力资源和社会保障局2018年度政府信息公开工作年度报告

　　本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《浙江省政府信息公开暂行办法》，由金华市人力资源和社会保障局编制，主要内容包括：政府信息公开工作的基本概况；主动回应社会关切的情况；依申请公开政府信息情况；政府信息公开的收费及减免情况；因政府信息公开申请引起的行政复议、提起行政诉讼的情况；政府信息公开工作中存在的主要问题及改进情况等。所列数据的统计时限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。如对本报告有疑问，请与金华市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：双龙南街801号，邮编：321017，电话：0579—82465107）。

　　一、基本概况

　　市人力社保局对信息公开工作高度重视，专门成立局政府信息公开工作领导小组，由局主要负责人任组长，分管局长任副组长，局机关各处室、局属各单位主要负责人为成员。信息公开工作具体由局办公室负责实施，基金监督和信息管理处在信息网络技术上给予配合，局机关各处室、局属各单位按照各自工作职能，负责做好信息整理及依申请公开件答复等工作。

　　二、主动回应社会关切的情况

　　2018年，主动回应社会关切人力社保工作热点，召开了推行“五台联办”“两个10分钟”服务深化“最多跑一次”改革新闻发布会、金华市大病保险选缴情况通报会、“分档统筹法”全民医保政策等3个新闻发布会。

　　三、主动公开政府信息情况

　　2018年度，我局主动公开政府信息共1159条，在市政府网站主动公开政府信息492条。开设金华人社微信公众号等咨询交流平台，目前已有粉丝10万以上，年推送各类信息707条。

　　四、依申请公开政府信息情况

　　2018年，我局收到信息公开申请共12条，均按规定程序办理。

　　五、政府信息公开收费及减免情况

　　2018年，本机关未向申请人收取任何相关费用。

　　六、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

　　2018年，因政府信息公开申请行政复议0件,因政府信息公开提起行政诉讼0件。

　　七、人员情况

　　我局从事政府信息公开工作共3人，均为兼职人员。

　　八、下步工作

　　下一步，市人力社保局将坚持多渠道、多形式开展政务公开工作，从方便群众了解信息、办理业务和有利于监督出发，在充分利用现有渠道的基础上，丰富公开形式，创新公开载体，努力使政务公开工作以更加生动直观的形式展现出来。一是加大网络渠道公开力度。进一步完善人力资源社会保障门户网站的各项网上服务查询功能，提高群众信息搜索的便捷性，做好市政府信息公开门户网站的信息发布工作，努力提高政务公开的曝光率。二是加强与传媒合作交流。深化与各类媒体的合作交流，加大人力社保政策和工作日常报道频率，提升人力社保宣传成效。不断增强与本地传媒的合作，形成友好紧密的伙伴关系，主动对接媒体报道金华人力社保工作，积极参与“行风热线”、“市民问政”等媒体，全方位宣传、解读人力社保最新政策。三是做好常规政务公开发布。深化政务服务理念，突出政务公开的便民取向，不断完善局内政务公开载体建设，通过印发便民小册、宣传海报、电子屏、政务公开栏及政务网等方式，及时发布社保、就业、人才等政务信息。