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金华市人力资源和社会保障局2019年度政府信息公开工作年度报告
金华市人力社保局
2020-01-19
主动公开
朗读
一、总体情况
2019年，金华市人力社保局认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，对照《2019年浙江省政务公开工作要点》扎实推进政府信息公开工作，抓好政策解读宣传和群众关切回应，深化就业、社保等重点领域信息公开，全面提升政务服务质量水平。
一是健全制度机制。第一时间成立局信息公开工作领导小组，确保信息公开工作分工明确、责任到人；进一步规范我局信息公开目录，对法规文件、权力清单、财政信息等事项公开要素及时限进行逐一明确；优化舆情处置、信息报送等工作机制，切实提高全市信息、舆情工作质量。
二是丰富载体形式。加强门户网站、官方微博、微信公众号建设，全年累计刊发各类信息1635条，确保信息发布时效性。编印“金华人社视窗”政策卡片，按月推送人社优惠政策，全年共计发放24期12万册，编写《金华人社故事书》，以连环画形式生动展示人社各项业务及相关指南，收到企业群众积极点赞。同时，加强与浙江日报、金华日报、金华电视台等合作，力争让政策惠及更多企业群众。
三是规范公开程序。严格执行政务公开程序，坚实“先审核、后公开”和“一事一审”原则，确保公开信息规范、准确、安全。局办公室认真履行监督职责，及时做好日常维护和群众反馈跟进，不断提升我局信息公开群众满意度。
二、主动公开政府信息情况
| 第二十条第（一）项 | |||
| 信息内容 | 本年新制作数量 | 本年新公开数量 | 对外公开总数量 |
| 规章 |
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| 规范性文件 | 6 | 6 | 50 |
| 第二十条第（五）项 | |||
| 信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
| 行政许可 | 19 |
| 76 |
| 其他对外管理服务事项 |
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| 第二十条第（六）项 | |||
| 信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
| 行政处罚 | 66 |
| 3 |
| 行政强制 | 2 |
| 9 |
| 第二十条第（八）项 | |||
| 信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | |
| 行政事业性收费 | 2 | 1 | |
| 第二十条第（九）项 | |||
| 信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | |
| 政府集中采购 | 6 | 1673598.9元 | |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
| （本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
| 自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
| 商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
| 一、本年新收政府信息公开申请数量 | 4 |
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| 4 | ||
| 二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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| 三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 1 |
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| 1 | |
| （二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 1 |
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| 1 | ||
| （三）不予公开 | 1.属于国家秘密 |
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| 2.其他法律行政法规禁止公开 |
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| 3.危及“三安全一稳定” |
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| 4.保护第三方合法权益 | 1 |
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| 1 | ||
| 5.属于三类内部事务信息 |
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| 6.属于四类过程性信息 |
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| 7.属于行政执法案卷 |
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| 8.属于行政查询事项 |
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| （四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 1 |
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| 1 | |
| 2.没有现成信息需要另行制作 |
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| 3.补正后申请内容仍不明确 |
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| （五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 |
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| 2.重复申请 |
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| 3.要求提供公开出版物 |
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| 4.无正当理由大量反复申请 |
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| 5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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| （六）其他处理 |
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| （七）总计 | 4 |
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| 4 | ||
| 四、结转下年度继续办理 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
| 行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
| 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
| 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
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| 1 | 1 |
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五、存在的问题及改进情况
2019年，我局信息公开工作平稳有序，但仍存在信息公开主动性不够、宣传成效不明显等问题。2020年，我局将重点做好以下工作：一是提前准备谋划，提高宣传积极性主动性，通过新闻通气会、群众参与体验等进一步提升我局信息知晓度；二是创新宣传方式，注重在语言上、载体上更加贴合群众实际，充分利用媒体宣传资源优势，让宣传更加喜闻乐见；三是加强信息公开业务培训，继续做好《中华人民共和国政府信息公开条例》的研究学习，定期组织局机关处室及下属单位信息工作相关责任人学习更新信息公开范围、标准、流程等，推动我局信息公开工作再巩固、再提高。