市人力社保局2021年上半年经济运行情况分析

今年以来，市人力社保局认真贯彻落实市委市政府“四攻坚四争先”决策部署，抓改革、稳就业、聚人才、强保障，在争创社会主义现代化先行市中展现人力社保担当和作为。上半年，全市城镇新增就业17.62万人，城镇登记失业率1.76%；引进大学生6.5万人，博硕人才2600人，新增高技能人才1.1万人，开展技能提升培训14.86万人次；基本养老保险参保率97.71%。

一、主要工作开展情况

（一）以揭榜挂帅项目为重点，全速推进人社数字化改革。智配直享改革列为全省数字社会揭榜挂帅项目，已上线运行。人社全域智慧协同治理综合应用、事业单位全生命周期管理改革、人社应用监管等3个项目列为省厅揭榜挂帅项目，数字就业、人才服务应用、技能智慧监管、劳动关系智防联控等5大类共计10个项目列为全市数字化改革重点项目。打造“人社公共服务质量指数”2.0版、推动劳动纠纷化解“最多跑一地”做法在省委改革办“浙里改”竞跑者推广。

（二）扎实推进就业创业，提升就业工作质量。认真做好稳就业保就业工作，招引省外员工2万余人，发放留工补助2.7亿元。举办抖音招聘、直播带岗等线上线下招聘300余场，提供岗位24.3万个，发放创业担保贷款8798万元。先后举办金华—中西部重点地区技能人才校企合作洽谈会和第十四届省技能人才校企合作洽谈会浙中分会，达成意向协议输送实习生2万余人。推进“高质量就业社区（村）”扩围提质，新增浙江省高质量就业社区41个。启动“婺爱秦巴”助力乡村振兴行动，与结对地区签订《东西部劳务合作框架协议》。

（三）打响人才科技攻坚战，激发技术技能人才活力。扎实推进人才攻坚345行动，成功举办首届全球电商人力资源大会，吸引15万名企业家、创业者以及在校大学生参加。开展在金高校“金色年华 就在金华”主题系列活动，举办引才招聘573场，提供就业岗位46万个，引进大学生6.5万人。创新“1+X”实习培养机制，吸引实习生1.7万人。集中培优人力资源机构20家，累计建成博士后工作站84家。扎实做好人事考试工作，上半年圆满完成了9个大项1812个考场，共5.5万人参加的事业单位和职业资格考试任务。谋划新时代金华工匠培育工程的实施意见，扎实开展职业技能提升行动，使用专项资金7862.6万元，培训人数14.86万人。

（四）推进社会保险制度改革，提高社会保障待遇。全国率先推进新业态从业人员职业伤害保障制度建设，将群众演员、快递小哥、外卖骑手等新业态从业人员，全部纳入工伤保险和工伤补充保险覆盖范围，现已参保1.5万人，占全省参保人数的83.33%。全省率先构建数字化工伤保险支付结算体系和预防体系，实现都市区政策一体化，结算数字化，监管前置化。

金华市人力资源和社会保障局

2021年7月22日