市人力社保局2021年三季度经济运行情况分析

今年以来，市人力社保局立足为高质量发展建设共同富裕示范区发挥好坚实支撑和兜底作用职能定位，坚持拼搏实干、奋勇争先，着力在稳就业、聚人才、抓改革、优服务上展现人社担当。前三季度，城镇新增就业21.89万人，城镇登记失业率1.85%，引进大学生9.3万人，新增高技能人才1.5万人，开展技能提升培训20.5万人次；基本养老保险参保率97.81%。

一、主要工作开展情况

（一）全速推进人社数字化改革，打造“数智人社”硬核成果。高质量承接省级项目7个，其中智配直享改革列为全省数字社会揭榜挂帅项目，“浙里就业创业综合服务应用”入选省数字化改革重大项目“一本账S0”目录，社保待遇资格“智慧认证”入选省高质量发展推进共同富裕示范区建设典型案例。目前共梳理问题清单765项、需求清单990项、任务清单189项，协同部门23个，汇聚跨层级跨部门数据281项，集成业务150多项。创新人社服务模式，为全市529万人提供“一键式”集成服务，实现服务领域从“传统行业”向“新就业形态”延伸、服务模式从“单模块”向“全周期、大集成”升级、服务方式从“人找政策”向“政策找人”转变。快递行业人社信用管理场景应用、事业单位人事全周期管理和“义友站”应用场景等3个项目入选省厅“最佳实践案例”，居全省人社系统第一。

（二）完善就业创业服务体系，提升就业工作质量。认真做好疫情防控常态化背景下稳就业保就业工作。先后举办金华—中西部重点地区技能人才校企合作洽谈会和第十四届省技能人才校企合作洽谈会浙中分会。加大就业创业扶持力度，发放创业担保贷款2.26亿元，“创业创新组合拳”“演员工会”“经济超市”3个项目在第三届全国创业就业服务展示交流活动展示。新增浙江省高质量就业社区41个。

（三）持续加大人才供给力度，强化技术技能人才支撑。开展人才攻坚345行动，举办“万名学子金华行”“百校千企十万岗”等主题活动，开辟全国引才东西南北中“五大战区”，赴全国48个城市144所高校，举办线上线下招聘活动620场，新引进大学生9.3万人，人才引育工作获市委书记陈龙批示肯定。实施新时代“百工之乡八婺金匠”培育工程，优化技能人才队伍结构，增加高技能人才数，构建以领军型、创新型、应用型、成长型为主线的技能人才引育体系，新增高技能人才1.5万人，开展职业技能培训20.5万人，完成率全省第一。扎实做好人事考试工作，圆满完成了12个大项2710个考场，共8.2万人参加的事业单位和职业资格考试任务。

（四）优化社保政策制度，提高社会保障待遇。实施全民参保登记计划，企业职工基本养老保险参保职工人数比2020年底净增9.76万人。稳步提高全市城乡居民养老保险月人均养老金，城乡居民养老保障水平居全省第三。全国率先推进新业态从业人员职业伤害保障制度建设，将群众演员、快递小哥、外卖骑手等新业态从业人员纳入工伤保险和工伤补充保险覆盖范围。被征地农民参加基本养老保险工作取得阶段性成效；快速平稳有序做好退休人员基本养老金待遇调整发放工作，惠及全市退休人员74.9万人。