金华市人力资源和社会保障局2021年工作总结

2021年，在市委市政府的坚强领导下，在省人力社保厅的有力指导和大力支持下，市人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以数字化改革为牵引，推动数字赋能争先、服务提质争先、民生保障争先，多项工作取得突破性进展。全市城镇新增就业25.62万人，完成目标任务256%；城镇登记失业率1.56%，远低于省定控制目标3.5%。引进大学生12.26万人，开展职业技能提升培训24.6万人，完成率全省第一。

一、全面推进人社数字化改革，打造系列硬核成果

围绕经办服务智能化、政务运行协同化等“五化”目标，构建“智慧支撑”“政务智达”等6大体系，推进“人才通”“智慧认证”、社保卡多元化服务等18项数字化改革重点改革项目建设。按照“金华试点、全省应用，金华创新、全省共享”的目标要求，高质量建设省级项目7个，5个项目入选全省最佳案例。推行“智配直享”改革，推动人社事项办理全程“免申请”“无材料”“秒审批”，5.9万人（户）次享受直享待遇，累计兑现政策13.2亿元，入选全省数字社会“揭榜挂帅”项目、全市2021年度优化营商环境十大优秀案例、全市数字化改革“最佳应用”。全省率先推行“浙里就业创业”改革，该项目入选省数字化改革重大项目“一本账”目录。全省首创社保待遇“智慧认证”应用，132万退休人员实现待遇资格“无感”智证，入选省高质量发展推进共同富裕示范区建设典型案例。

二、完善就业创业服务体系，提升就业工作质量

开展“春风暖心、春节安心”活动，实施“十县连百县大对接”行动，落实留金暖心举措，组团出省招工近5000人。对全市所有44.06万余家在册企业进行用工调查，摸清就业底数。打响“就在金华”求职品牌，累计开展招聘活动300余场，提供岗位24万余个。新增浙江省高质量社区41个，累计建成69个。开展重点群体“就帮到底”先锋护航行动，大力推广全省数字就业重点群体帮扶应用，开展就业帮扶12余万人次。出台新一轮东西部劳务协作促进政策，开展“婺爱秦巴”助力乡村振兴行动，落实“三帮三强”举措，助力秦巴地区巩固拓展脱贫攻坚成果。建立劳务合作基地104个，吸纳中西部省份脱贫人口在金稳定就业10.95万人，同比增长29.17%。获中纪委领导关注和肯定。

三、持续加大人才供给力度，强化技术技能人才支撑

开展人才攻坚345行动，开展“五大战区”挂图引才、“十省百校”巡回引才，组织“武汉金华人才周”“名优企业进校园”“金色年华就在金华”等引才活动832场，引进大学生12.26万名（其中硕士5269名、博士725名），居全省第三，相关做法两次受到市委书记批示肯定。聚焦在金高校大学生、金华籍大学生重点群体，实施万名大学生留金计划，市属在金高校毕业生留金率首次超过40%。推出“1＋X”实习培养体系，新增实习基地139家，大学生实习人数超10万人。实施新时代“百工之乡八婺金匠”培育工程，为我市十四五期间技能人才工作提供了强有力的保障。开展职业技能提升培训24.6万人，完成率全省第一。组织技能竞赛96场次，1.19万人获得高级工及以上证书。新增技能人才7.26万人，新增高技能人才2.18万人；全省10名首批“浙江大工匠”中，我市占两席。

四、优化社保政策制度，切实提高社会保障待遇

实施全民参保登记计划，聚焦基本养老保险扩面提质工作重点，扎实开展社保扩面工作。全市企业职工基本养老保险参保职工人数相比去年同期净增14.45万人，净增值位居全省第四。城乡居民养老保障水平达11.24%，超考核指标值0.24个百分点，位居全省第一梯队。全市城乡居民基础养老金从190元、230元、260元提升到230元、260元、280元，调整惠及全市56.3万城乡居民养老保险待遇领取人员，调整后月人均基础养老金标准达248元，年增加城乡居民养老待遇收入2.23亿元。被征地农民参加基本养老保险工作取得阶段性成效；快速平稳有序做好退休人员基本养老金待遇调整发放工作，惠及全市退休人员74.9万人。