• 信息索引号:

    11330700002592652B/2022-00072

  • 文件名称:

    金华市人力资源和社会保障局2021年工作总结

  • 发布机构:

    金华市人力社保局

  • 成文日期:

    2022-04-07

  • 公开方式:

    主动公开

  • 金华市人力资源和社会保障局2021年工作总结

    日期:2022-04-07 16:30:43 来源:市人力社保局 浏览量:​
    分享:
         

    朗读

    2021年,在市委市政府的坚强领导下,在省人力社保厅的有力指导和大力支持下,市人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以数字化改革为牵引,推动数字赋能争先、服务提质争先、民生保障争先,多项工作取得突破性进展。全市城镇新增就业25.62万人,完成目标任务256%;城镇登记失业率1.56%,远低于省定控制目标3.5%。引进大学生12.26万人,开展职业技能提升培训24.6万人,完成率全省第一。

    一、全面推进人社数字化改革,打造系列硬核成果

    围绕经办服务智能化、政务运行协同化等“五化”目标,构建“智慧支撑”“政务智达”等6大体系,推进“人才通”“智慧认证”、社保卡多元化服务等18项数字化改革重点改革项目建设。按照“金华试点、全省应用,金华创新、全省共享”的目标要求,高质量建设省级项目7个,5个项目入选全省最佳案例。推行“智配直享”改革,推动人社事项办理全程“免申请”“无材料”“秒审批”,5.9万人(户)次享受直享待遇,累计兑现政策13.2亿元,入选全省数字社会“揭榜挂帅”项目、全市2021年度优化营商环境十大优秀案例、全市数字化改革“最佳应用”。全省率先推行“浙里就业创业”改革,该项目入选省数字化改革重大项目“一本账”目录。全省首创社保待遇“智慧认证”应用,132万退休人员实现待遇资格“无感”智证,入选省高质量发展推进共同富裕示范区建设典型案例。

    二、完善就业创业服务体系,提升就业工作质量

    开展“春风暖心、春节安心”活动,实施“十县连百县大对接”行动,落实留金暖心举措,组团出省招工近5000人。对全市所有44.06万余家在册企业进行用工调查,摸清就业底数。打响“就在金华”求职品牌,累计开展招聘活动300余场,提供岗位24万余个。新增浙江省高质量社区41个,累计建成69个。开展重点群体“就帮到底”先锋护航行动,大力推广全省数字就业重点群体帮扶应用,开展就业帮扶12余万人次。出台新一轮东西部劳务协作促进政策,开展“婺爱秦巴”助力乡村振兴行动,落实“三帮三强”举措,助力秦巴地区巩固拓展脱贫攻坚成果。建立劳务合作基地104个,吸纳中西部省份脱贫人口在金稳定就业10.95万人,同比增长29.17%。获中纪委领导关注和肯定。

    三、持续加大人才供给力度,强化技术技能人才支撑

    开展人才攻坚345行动,开展“五大战区”挂图引才、“十省百校”巡回引才,组织“武汉金华人才周”“名优企业进校园”“金色年华就在金华”等引才活动832场,引进大学生12.26万名(其中硕士5269名、博士725名),居全省第三,相关做法两次受到市委书记批示肯定。聚焦在金高校大学生、金华籍大学生重点群体,实施万名大学生留金计划,市属在金高校毕业生留金率首次超过40%。推出“1+X”实习培养体系,新增实习基地139家,大学生实习人数超10万人。实施新时代“百工之乡八婺金匠”培育工程,为我市十四五期间技能人才工作提供了强有力的保障。开展职业技能提升培训24.6万人,完成率全省第一。组织技能竞赛96场次,1.19万人获得高级工及以上证书。新增技能人才7.26万人,新增高技能人才2.18万人;全省10名首批“浙江大工匠”中,我市占两席。

    四、优化社保政策制度,切实提高社会保障待遇

    实施全民参保登记计划,聚焦基本养老保险扩面提质工作重点,扎实开展社保扩面工作。全市企业职工基本养老保险参保职工人数相比去年同期净增14.45万人,净增值位居全省第四。城乡居民养老保障水平达11.24%,超考核指标值0.24个百分点,位居全省第一梯队。全市城乡居民基础养老金从190元、230元、260元提升到230元、260元、280元,调整惠及全市56.3万城乡居民养老保险待遇领取人员,调整后月人均基础养老金标准达248元,年增加城乡居民养老待遇收入2.23亿元。被征地农民参加基本养老保险工作取得阶段性成效;快速平稳有序做好退休人员基本养老金待遇调整发放工作,惠及全市退休人员74.9万人。