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    11330700002592652B/2022-00108

  • 文件名称:

    金华市信用信息中心公开招聘工作人员公告

  • 发布机构:

    金华市人力社保局

  • 成文日期:

    2022-05-07

  • 公开方式:

    主动公开

  • 金华市信用信息中心公开招聘工作人员公告

    点击关闭详细目录信息
    日期:2022-05-07 14:54:37 来源:市人力社保局 浏览量:​
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    金华市信用信息中心是金华市发展和改革委员会下属的财政全额补助公益一类事业单位。因事业发展需要,现面向社会公开招聘事业编制工作人员1名。具体事项公告如下:

    一、基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法、法律、法规,愿意履行事业单位工作人员义务;

    2.招聘对象:硕士研究生及以上学历学位。

    3.具有与招聘岗位相应的理论水平和专业知识,年龄要求30周岁及以下(1991年5月7日以后出生),身体健康。

    二、招聘岗位和要求

    招聘岗位

    招聘人数

    岗位类型

    户籍

    学历要求

    专业要求

    信息建设

    1

    专业技术岗

    金华市

    硕士

    研究生

    计算机科学与技术类、信息与通信工程类、电气工程类

    三、报名要求及说明

    1.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。2022年普通高校应届毕业生须在2022年9月30日前取得学历、学位证书,招考专业由招聘单位参考高校专业设置目录审查认定;留学人员须在2022年9月30日前取得教育部出具的学历学位认证书,所学专业按国内相近专业认定。

    2.报考人员在资格初审、复审、考察中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,否则将取消报考资格;

    3.按照岗位设置政策规定,对具有相应专业技术任职资格的人员,进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任;

    4.具有下列情形之一者,不得报考:

    ⑴受过刑事处罚的;⑵曾有违法违纪违规行为且还在影响期内的;⑶涉嫌违法违纪违规正在接受有关部门调查尚未作出结论的;⑷法律、法规规定的其他不宜录用情形的。

    5.应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

    6.专业问题由招聘单位负责解释。

    四、招聘程序和办法

    本次招聘由金华市信用信息中心组织,招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→报名→资格审查→考试→体检、考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

    (一)报名与资格审查

    1.报名采用现场和网络2种方式

    报名时间为发布公告之日起至2022年5月18日,应聘人员将报名材料交至金华市双龙南街801号市政府主楼617办公室,(报名时间为工作日8:30-12:00,14:00-17:00);或将扫描件发送至电子邮箱:jhfgwb@163.com,文件命名统一为“姓名+报考岗位”,网络报名的原件应在考试前提供并审核。

    2.报名时须提供材料

    ⑴金华市信用信息中心公开招聘报名表(详见附件1);

    ⑵本人有效居民身份证原件及复印件;

    ⑶本人学历、学位证书的原件及复印件;

    (4)2022年普通高校应届毕业生应提供教育部学历证书电子注册备案表、就业推荐表等相关证件的原件及复印件;留学人员应提供本人承诺书及录取材料。

    3.资格审查

    招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查,审核通过者进入考试。报考人员应对提交材料的真实性负责,凡提供虚假信息和材料通过资格审查的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

    (二)考试

    资格审查合格人数达到招聘计划数3倍进入考试环节,不足招聘计划数3倍的岗位经商定后再确定开考。

    考试分为笔试和面试,考察履行职务所需的解决问题的能力、决策应变、语言表达和沟通协调能力,以及专业知识等内容。笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分按招聘计划1﹕3(不足此比例的,按实际人数)确定面试对象。

    考试均采用百分制,考试成绩=40%*笔试成绩+60%*面试成绩。考试设合格分数线,合格分为60分,考试不合格的不列入体检、考察对象。

    考试时间、地点另行通知。考生不按规定时间和地点参加的,视作放弃。

    考试违纪违规行为的认定和处理,按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

    (三)体检、考察

    根据考试成绩,从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象(考试成绩相同的,面试成绩高者排名在前)。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、原国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。体检费用自理。

    考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。主要对体检合格人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察。

    体检、考察放弃或不合格的,按考试成绩依次递补。

    (四)公示、聘用

    体检和考察合格者确定为拟聘用人员,名单在金华市发展和改革委员会(http://fgw.jinhua.gov.cn/)和金华市人力资源和社会保障局(http://rsj.jinhua.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理相关聘用手续。

    拟聘用人员体检、考察不合格的或在公示前放弃的,按考试成绩进行递补,完成公示后一律不再进行递补。拟聘用对象经公示无异议后,中心与拟聘用对象签订合同,未在招聘单位规定时间内报到的,视同自动放弃,取消聘用资格。2022年普通高校应届毕业生应在2022年9月30日前取得相应的学历、学位证书(留学人员应在2022年9月30日前取得教育部出具的学历学位认证书),方可办理聘用手续,逾期作自动放弃处理。

    聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险。

    五、其他事项

    1.本次招聘考试不指定复习参考用书。

    2.资格审查贯穿招聘工作全过程,无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的,均取消应聘资格。

    3.本次公开招聘工作由金华市信用信息中心按有关规定组织实施,本公告未尽事宜,由金华市信用信息中心按有关文件规定执行。

    4..本次公开招聘疫情防控工作按照有关要求执行。

    联系电话:0579-82469768,联系人:丁女士

    监督电话:0579-82463720

    附件:

    1.金华市信用信息中心公开招聘报名表

    2.个人健康承诺书


    金华市信用信息中心

    2022年5月7日



    附件1:金华市信用信息中心公开招聘报名表.docx

    附件2:个人健康承诺书.docx

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