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让劳动者节后务工有奔头，让企业开工复工有劲头！全市人力社保部门春节服务“不打烊”，通过送政策、送服务、送岗位，全力打好助企惠民“组合拳”，助力抢开局稳增长夺取“开门红”。
2月7日，市人力社保局在G1386次列车鹰潭到金华段开展“列车招聘”活动。企业招聘人员向前来询问交流的旅客分发招聘简章，解答问题。在“政策服务专区”，人社部门工作人员向乘客宣传返岗就业相关政策。市人力社保局充分考虑企业用工需求和当地务工人员情况，精选了宏昌电器科技股份有限公司、好易点智能科技有限公司等8家企业参加，提供岗位547个，达成就业意向33人，分发宣传资料430份。
市人力社保局在全市各地创新推出“招聘夜市”活动，各县（市、区）每天选取当地2-3个人员密集场所、商业街区或高铁站举办招聘活动。在热闹休闲的氛围里，为求职者和用人单位之间搭建一个轻松悠闲的洽谈平台。“招聘夜市”利用夜市的“烟火气”为就业服务“聚人气”，让政策宣传“接地气”，更好地助力“稳就业”“保就业”。春节以来共举办30场，982家企业提供就业岗位近3万个，达成就业意向3100余人。
婺城区人力社保局面向辖区重点缺工企业创新打造“零工快招快送”模式，依托零工市场快速招募及专业筛选，精准捕捉符合企业要求人员，通过“零工快车”快速为企业提供“送人员上门”服务，企业当场面试、现场达成就业意向，提供了全新的双向对接招聘方式，快速缓解了重点缺工企业用工压力。目前从零工市场点对点向维力塑胶、金开电子输送用工98人，现场确定留用21人，实现当场面试当场上岗。此外，零工市场内还设置了培训教室，为有培训意向的员工提供专项岗前培训，帮助员工提升自我就业技能以便进入企业快速入职。
2月7日上午，金东区人力社保局在云南宜良县文化广场召开“东风送暖 宜选良才”招聘会，与宜良当地优秀求职者“喜结良缘”。许多当地有求职意愿的离校未就业高校毕业生、赴外省劳动力和脱贫户劳动力等人群纷纷前来应聘心仪的岗位。此次招聘会共有8家重点企业参与，提供了860个岗位，现场共接受咨询1400余人次，达成意向116人次。
2月5号，兰溪市人力社保局联合赤溪街道组织辖区内3家企业前往山西省吕梁市文水县、晋中市平遥县开展新春员工招聘活动。活动提供招聘岗位45个，岗位需求人数340余人。为提高招引效率，3家企业均组织了当地籍老员工一同前往招聘，熟悉的家乡口音、卖力的介绍吆喝、真实的工作体验，增加了当地居民的认同和信任，最终达成就业意向150余人。此外，企业为“代言员工”也提供了丰厚的“报酬”，带工奖励、家属慰问红包等，更加提高了企业凝聚力和归属感。
在西城街道飞凤社区、东城街道长城村、芝英镇王上店村等地建设共富工坊，根据企业岗位劳动强度、年龄要求等，面向村社推行定向招工模式，帮助务工人员精准上岗。其中，西城街道飞凤社区“金钥匙”共富工坊，摸排周边缺工的中小企业，提供5000余个就业岗位，百余名务工人员就近上岗。
2月初，东阳赴外招工分队在对口协作地四川南江县开展劳务协作专场招聘，横店集团东磁股份有限公司、英洛华科技股份有限公司等11家东阳企业提供各类优质就业岗位。除线下现场招聘外，还采取直播带岗、连线推岗等“互联网+就业”的线上招聘模式。招聘会结束后，37名有就业意向的南江籍员工乘坐返岗直通车顺利到达东阳，实现“家门口”到“厂门口”无缝衔接，保障南江籍员工及时、安全、顺利到岗。