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11月15日，《中国劳动保障报》关注我市全力构建就业友好型发展方式。
今年以来，金华市人社部门坚持就业优先战略，不断完善公共就业创业服务体系，全力构建就业友好型发展方式，推动实现就业质的有效提升和量的合理增长。
以重点群体为“基本点” 放大就业扩容效应 “我今年刚毕业，毕业前就想着看看金华有没有合适的工作，最好可以留在这里发展。”毕业于中国计量大学计算机科学与技术专业的金鑫瀚是北方人，前不久，通过金华人社部门工作人员的就业指导和岗位推荐，顺利入职供富冷链发展（金华）有限公司，如愿成为一名“新金华人”。 今年以来，金华市深入实施“就帮到底”护航行动，打造重点群体就业帮扶新模式。针对离校未就业高校毕业生、就业困难人员、登记失业人员等重点群体，该市落实重点群体实名制管理和就业援助工作指引，推广“就业援助十法”“用工十五招”“创业扶持十大举措”等工作措施，着力疏通基层就业帮扶“堵点”。截至目前，全市累计帮扶重点群体就业7.23万人，其中帮扶离校未就业高校毕业生8842名，重点群体帮扶覆盖率达100％。 为促进省外劳动力在金华稳定就业，金华市深化“十县连百县”劳务协作机制，在全国范围内广泛建立“走亲式”劳务协作关系，累计建立劳务协作站280个。以2024年浙江省春风行动在金华启动为契机，该市先后组织开展“高铁招聘”“轻轨站招聘”“商场招聘”等特色招聘活动860余场，线上同步开展“人社局长直播带岗”活动150余场，提供岗位32万余个，达成就业意向11.67万人。 以服务保障为“关键点” 营造良好就业环境 位于秋滨街道博联路的金华开发区零工市场，线上通过“浙里找零工”平台，线下设置“招聘夜市”岗位信息栏和零工市场大屏，全时段收集和展示岗位信息。每当有求职者走进零工市场，工作人员会主动询问求职意向，协助进行求职登记，并推荐岗位。 “我是跟着老乡来金华的，来这里登记信息，就是想看看有没有合适的工作。没想到隔了一天，工作人员就联系我了。”今年9月底，来自贵州的楚浩来到金华开发区零工市场，经工作人员推荐，在金华市广硕机电有限公司找到一份台钻工的工作。 零工“小市场”，带动就业“大民生”。目前，像这样的零工市场，金华有20个。金华市还探索建立零工市场与社区（村）“零社有援”互助共建机制，每月18日，市县联动开展失业人员再就业服务活动，架接就业桥梁，让零工市场的求职招聘、职业指导、技能培训、权益保障等服务功能直通村社。目前，全市20个零工市场与726个社区（村）签约联建，已发布岗位22.68万个，实现就业7.2万余人。 “我们外出务工，家里人最担心的就是安全问题。以前不知道工伤保险的重要性，刚才听了工作人员的介绍，心里就很清楚了。”前不久，金华市人社局工作人员来到当地一家企业开展政策宣讲活动，一名员工如是说。 今年以来，金华市深入开展社保服务进万家活动，共走进80多个人才市场、零工市场、学校招聘会等，“点对点”“面对面”为求职者和用人单位宣讲政策、答疑解惑，帮助他们算清“长远账”“明白账”。 此外，金华市持续强化基层人社治理，做好劳动者权益保障工作。针对基层监管力量不足的问题，该市突出网格管理，充分发挥“三员”队伍在促进劳动关系双方沟通、预防和处理劳动争议方面的作用。目前，全市配置劳动保障督导员296人、劳动保障管理员957人、劳动关系协调员4773人。针对工程建设项目欠薪多发的问题，该市迭代升级“党建＋安薪”项目部，压实乡镇（街道）属地责任，分级分类精准施策。目前，全市共派驻“安薪哨兵”1311名，基本覆盖所有在建项目，实现劳动纠纷排查预警更精准、处置化解更高效，持续推动构建和谐劳动关系。 以品牌培育为“创新点” 激发创新创业活力 9月26日，第六届“中国创翼”创业大赛暨创业成果展示活动落下帷幕，金华市“银龄药膳守护夕阳”磐安药膳项目获得三等奖。 磐安药膳项目是金华市“浙中创客”品牌的突破性创新项目，专注于健康食品领域的中医药膳研究，项目中药材和食材种植面积超过9000亩，累计培训药膳师7000余名，磐安县内95％以上的饭店、农家乐、民宿均参加了药膳师培训。目前，磐安药膳项目总销售产值达到2.6亿元，开办或加盟药膳连锁店160多家，直接从业人员4600余人，其中包括高校毕业生、残疾人等重点群体100余人，有力地带动了居民增收致富。 今年以来，金华市深入实施“浙中创客‘1310’培育计划”，实施创业环境优化、创业能力提升等十大培育行动，先后开展“创金华共未来”创业项目巡展、创业课堂等活动，不断加大创业扶持力度，激发创新创业活力。目前，全市共发放创业担保贷款3.41亿元。 同时，金华市深入实施乡村振兴战略，市、县、乡、村四级联动，以“雁归婺乡智荟兴农”支持返乡入乡创业行动为牵引，大力推广“1＋3＋N”返乡入乡合作创业模式，持续加强返乡入乡创业环境、乡创人才队伍和乡创空间平台建设，充分发挥人才作用和资源优势，助力乡村经济发展、农民就业增收。截至目前，全市已吸引10万名青年返乡入乡创业，带动就业30余万人。 以技能提升为“发力点” 凸显技能增收作用 9月28日，第二届金华技能大赛开赛，来自县（市、区）和市直单位的11个代表团共计1093人参赛。参赛选手中，企业一线职工857人，占78.4％。 来自武义欧润自动化科技有限公司的汤沸涛获得电工赛项第一名，被授予“金华技术能手”称号。从业20年来，汤沸涛不断钻研技术、提升技能，成长为一名高级技师，获得多项实用新型专利，并获评“浙江工匠”。 “现在，电工需要掌握编程、机器人操控等新技能，已经不是传统意义上的电工了，而是复合型‘多面手’。参加竞赛，可以接触到先进的设备，学习新的专业技能，还能和同行交流，确实有以赛促学的作用。”汤沸涛说。 近年来，金华市突出高水平竞赛选育，大力开展职业技能竞赛活动，形成了以市技能大赛为主体，行业主管部门、县（市、区）技能大赛和企业岗位练兵技能比武为基础，全社会共同参与的职业技能竞赛体系，年均举办各级竞赛100场以上。 技能培育，是技能型社会建设的基础，也是促进高质量就业的重要保障。近年来，金华市聚焦十条重点产业链，持续加强技能人才培育平台、基本单元、工作机制建设，构建“职工增技-产业增效-职工增收”技能创富体系，形成社会崇尚、人人享有的技能生态。该市大力打造“30分钟职业技能培训圈”，推进技能型乡村、技能型企业、技能型园区等技能单元建设，营造“以技立业、提技增收”的良好氛围。 下一步，金华市人社部门将继续强化就业优先政策，持续稳定和扩大就业容量，激发创新创业活力，提高公共就业服务质效，发挥技能增收效应，加强劳动者权益保障，全力打造就业友好型都市区，切实提升广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。