金华市人力资源和社会保障局2023年四季度重点工作完成情况

2023年，市人力社保局在市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻落实党的二十大精神，认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，围绕习近平总书记重要讲话重要指示精神和市委全会、市政府全会提出的各项目标任务，强力推进人社领域创新深化改革攻坚开放提升，全力做好各项工作，推动我市人力资源和社会保障事业实现新突破。

（一）稳步推进就业创业工作。入选人社部“公共就业创业服务示范城市”创建名单。全市城镇新增就业11.08万人；11月城镇调查失业率4.5%，控制在较低水平。强化东西部劳务协作，实施“婺爱秦巴”助力乡村振兴行动，1-11月吸纳东西部脱贫人口在金就业47.26万人。建成零工市场20家，全省首创“零社有援”互助共建机制，深入实施“就帮到底”先锋护航行动，全市累计认定重点群体7.13万人，帮扶实现就业6.57万人。

（二）持续完善社会保障体系。全市基本养老保险参保426.67万人，较上年底增长10.25万人；企业职工基本养老保险缴费人数200.21万人，净增7.87万人。全省率先开展工伤医疗费用支付方式改革，全市78家工伤协议医疗机构实现联网结算。

（三）全面提升八婺金匠品牌。成功承办第二届浙江技能大赛，我市收获23项冠军，奖牌数排名全省第2。组织选手参加第二届全国技能大赛，获得2枚银牌、2枚铜牌、15个优胜奖的成绩，实现我市在全国技能大赛奖牌“零的突破”。深入实施“浙派工匠”民生实事项目，全市开展职业技能培训18.37万人，新增技能人才9.59万人，新增高技能人才4.26万人。

（四）迭代优化人才人事工作。构建“1+18”智选金华大学生扶持政策体系，推行“一图两库一目录两应用”精准引才模式，开展“智选金华 青创未来”系列引才活动，全市引进大学生12.47万人。牵头制定《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的政策意见》，“人力资源大市场建设—‘用才宝云店’”在全省人社领域创新深化改革攻坚开放提升项目路演中排名第一。提档升级博士、博士后人才引进政策，全市新建博士后工作站13家，全职引进博士410人、博士后1157人，同比分别增长45%、78%，博士、博士后招引数创新高。