关于对金华市政协八届一次会议第30号提案答复的函

浦斌委员：

    首先感谢您对人力社保工作的关心和支持。您提出的《关于加快推动企业职业技能等级认定》的提案收悉，经研究，现答复如下：

一、2019年9月人社部印发《关于改革完善技能人才评价制度的意见》，提出建立并推行职业技能等级制度，由用人单位和社会培训评价组织按照有关规定开展职业技能等级认定，2020年初我省开始推行技能等级认定试点工作。截至目前，金华市职业技能等级认定试点单位422家，其中社会评价组织31家，企业391家，累计认定9.02万人次，核发技能等级证书7.31万，新增高技能人才3.8万人。职业技能等级认定试点工作为技能人才培养起到助推器作用，成效显著。

二、为加快推进企业技能等级认定试点工作，进一步提高企业参与的积极性和工作有效性，我局成立了企业技能等级认定工作专班，组织发放意愿征询表和政策宣讲会，对全市重点企业和产业龙头企业开展“一对一”“点对点”的政策解读和技术指导，通过“广泛摸排+精准突破”两级推进模式，企业技能等级认定工作取得了实实在在的成效。截至目前，在各县（市、区）开展等级认定业务指导宣讲会23场，走访服务企业420余家。义乌市人力社保部门组织宣讲服务企业达100多家，指导企业备案66家、开展认定34家。下一步，我们将加大力度推进企业技能等级认定工作，指导和服务更多有意愿有能力的企业开展等级认定工作。

三、 针对部分技能等级认定企业存在专家人员、师资力量、题库资源等不足的情况，我局已将现有的113个职业国家题库、105个职业省、市级题库资源以及906人考评专家库实行共享，各县（市、区）结合企业实际需求进行有效配置。今年下半年将组织考评员、内部督导员业务培训10期，培养更多的技能等级认定专家，以满足企业技能等级认定工作需要。同时，根据企业需要组织专家开发相应试题，为企业顺利开展认定工作提供技术保障。

四、为进一步推动企业技能等级认定工作，解决企业基础薄弱、力量不足问题，我市各级人力社保部门牵线校企合作，充分发挥职业院校（技工学校）的硬件和师资优势，深入推进校企合作产教融合，实现资源共享，助力企业开展技能等级认定工作，助力企业技能人才队伍建设。

    下一步，金华市人力社保局、义乌市人力社保局将根据企业需求开展等级认定业务指导上门服务，再次感谢您对人力社保工作的关心和支持。

联系人：鲍慧英        联系电话：0579-82366853

金华市人力资源和社会保障局 

                            2022年7月25日