市人力社保局2024年一季度经济运行情况分析

一、一季度工作完成情况

就业创业工作。城镇调查失业率4.7%（年度目标为控制在5%以内），全市城镇新增就业3.95万人，帮扶困难人员就业1208人，发放创业担保贷款1.16亿元。技能型社会建设。市域技能型社会建设行动方案已经多轮修改，方案包括加强平台建设、单元建设、机制建设等方面内容。完成省一流技师学院建设中期评估，目前正就评估反馈问题加紧整改。部署2024年全市技工院校招生计划工作，要求各院校按时间节点完成招生计划申报。启动八婺金匠培育工程第三层次的选拔推荐评审，全市一季度开展职业技能培训1.52万人次，新增技术技能人才1.26万，新增高技能人才0.48万人。共富型大社保体系建设。完成全市城乡居保缴费档次和缴费补贴标准调整准备工作，承接人社部跨省工伤医疗费用联网结算试点。截至3月底，全市新增企业职工基本养老保险参保3.7万人，工伤保险参保4.14万人。

二、二季度重点工作安排

一是扎实推进市域技能型社会建设。根据“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”要求，抓实市域技能型社会建设行动、人力资源服务赋能增值改革行动，抓好省一流技师学院建设、“技能乡村”建设、企业薪酬制度改革、“金匠云”服务平台建设、数字高技能人才培育等工作，全力打造高素养劳动者队伍。

二是持续完善高质量充分就业体系。做好全国公共就业创业服务示范城市省级、国家级评估考察工作。深化稳企拓岗增就业专项行动，研究完善《关于推进高质量充分就业工作的实施意见》，强化企业用工监测调度，全力落实保用工稳生产各项政策举措。深化“零社有援”互助机制，持续开展线上线下招聘和赴省外劳务对接活动。加强“浙中创客”、特色劳务品牌培育，放大促创业带就业效应。大力推广返乡入乡合作创业模式，积极培育省级返乡入乡合作创业优秀单位，承办好全省返乡入乡合作创业培训班。  

三是加快推进社保提质扩面。加大宣传扩面力度，进一步压实扩面责任，通过“社保服务进万家”、“千村万企”扩宣活动，推进参保扩面。完成全市城乡居保缴费档次和缴费补贴标准调整工作。开展全国工伤保险异地就医结算试点，深化工伤医疗费用支付方式改革，推动全市工伤协议医疗机构直接结算跨省异地就医住院工伤医疗费用、住院工伤康复费用和辅助器具配置费用。

四是持续加大人才引育力度。锚定“港”“廊”“链”建设人才需求，持续推进“智选金华 青创未来”行动，开展大学生人才创新交流、成渝人才周等活动，建设全市首个产业人才学院、大学生欢迎中心线上平台。实施优质人力资源服务企业“1311”培育工程，加速引进国内外人力资源服务龙头总部机构、分支机构，开展人力资源服务机构“五星争创”行动，对标争创国家级人力资源产业园，逐步建成“1+X”产业园格局，推动义乌商贸、永康五金、东阳影视、兰溪锂电等特色园联动发展。