金华市2024年第四批重大劳动保障违法行为典型案例和拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单

为深入推进“安薪金华”建设，加大对拖欠工资等违法失信行为的打击力度，依法维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，金华市就业促进和劳动保护工作联席会议向社会发布2024年第四批重大劳动保障违法行为典型案例和拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单信息。

一、路某某拖欠劳动报酬案

路某某，男，居民身份号码：340403********0830。

2024年1月15日，义乌市佛堂镇矛盾调解中心接到劳动者投诉，反映路某某拖欠劳动者劳动报酬。经查，路某某系义乌市中奕物流有限公司佛堂镇区域快递业务实际经营人，因经营不善拖欠汪某、李某某等8名劳动者劳动报酬共计86075元，路某某失联。4月22日，义乌市佛堂镇人民政府依法下达《劳动保障监察限期改正指令书》，路某某逾期未履行。

6月17日，义乌市佛堂镇人民政府以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关。8月14日，路某某被公安机关抓获归案。10月9日，义乌市人民法院判决路某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑八个月，并处罚金人民币2000元；责令路某某支付汪某等8人劳动报酬86075元。

二、义乌市恩承国际供应链有限公司拖欠劳动报酬案

义乌市恩承国际供应链有限公司，统一社会信用代码：91330782MAC640AR0F，地址：义乌市北苑街道凌云5区7幢2单元1楼，法定代表人：李某某。

2024年9月23日，义乌市人力资源和社会保障局接到劳动者投诉，反映该单位拖欠劳动者劳动报酬。经查，该单位因经营不善停业，拖欠孙某等27名劳动者劳动报酬共计202116.14元，李某某失联。9月30日，义乌市人力资源和社会保障局依法下达《劳动保障监察限期改正指令书》，该单位逾期未履行。

10月25日，义乌市人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关，义乌市公安局于当日立案侦查。11月4日，李某某被公安机关抓获归案。12月3日，义乌市公安局将该案移送义乌市人民检察院审查起诉。

三、永康市广鹏工贸有限公司拖欠劳动报酬案

永康市广鹏工贸有限公司，统一社会信用代码：91330784MAC3PF949L，地址：浙江省金华市永康市西城街道西塔二路2-1号1幢二楼东侧，法定代表人：吴某某。

2024年10月11日，永康市人力资源和社会保障局在工资支付情况检查中发现该单位涉嫌拖欠劳动者劳动报酬。经查，该单位拖欠王某某等9名劳动者劳动报酬共计131221元。10月16日，永康市人力资源和社会保障局依法下达《劳动保障监察限期改正指令书》，该单位逾期未履行。

11月6日，永康市人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关。11月25日，永康市公安局对该案立案侦查。2025年1月9日，吴某某被永康市公安局抓获归案。

四、东阳市青麦文画美术培训有限公司拒不支付劳动报酬案

东阳市青麦文画美术培训有限公司，统一社会信用代码：91330783MA2E5TP92P，地址：浙江省金华市东阳市江北街道茗田社区恬里小区9幢，法定代表人：蔡某某。

2024年8月19日，东阳市人力资源和社会保障局接到劳动者投诉，反映该单位拖欠劳动者劳动报酬。经查，该单位拖欠顾某等6名劳动者劳动报酬共计60931元，蔡某某失联。9月2日，东阳市人力资源和社会保障局依法下达《劳动保障监察限期改正指令书》，该单位逾期未履行。

9月14日，东阳市人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关。9月19日，东阳市公安局对该案立案侦查。

五、金华市御昂金属制品有限公司拖欠劳动报酬案

金华市御昂金属制品有限公司，统一社会信用代码：91330723MA7FJLDT4L，地址：浙江省金华市武义县桐琴镇江滨工业小区（武义县桐琴镇爱芳文教用品厂内），法定代表人：胡某某。
    2023年8月10日，武义县人力资源和社会保障局接到劳动者投诉，反映该单位拖欠劳动者劳动报酬。经查，该单位因经营不善已停产，拖欠李某等18名劳动者劳动报酬共计 511798元，9月19日，武义县人力资源和社会保障局依法下达《劳动保障监察限期改正指令书》，该单位逾期未履行且涉嫌有能力支付而拒不支付。
    9月27日，武义县人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关。2024年11月29日，武义县人民法院判决胡某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑八个月，并处罚金人民币一万元。

六、浙江晟铭建设工程有限责任公司施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理案

浙江晟铭建设工程有限责任公司，统一社会信用代码： 91330781MA28ED202J，地址：兰溪市西山路422号，法定代表人：方某某。

经查，浙江晟铭建设工程有限责任公司为兰溪市金越涂料有限公司技改项目的施工总承包单位，未按规定对分包单位劳动用工实施监督管理。2024年8月26日，兰溪市人力资源和社会保障局依法下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该公司于9月2日前对分包单位劳动用工实施监督管理，该单位逾期未履行。

10月1日，兰溪市人力资源和社会保障局对该单位作出罚款人民币51000元的行政处罚决定。