金华市教育局所属浙江金华第一中学2025年公开招聘教师公告

日期：2025-05-15 17:20:59 来源：市人力社保局浏览量：

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浙江金华第一中学始建于1902年，是浙江省首批一级重点高中、省首批一级特色示范学校、省现代化学校。因学校发展需要，现面向社会公开招聘事业编制教师8名。具体事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

（一）热爱教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规，履行事业单位人员的义务。

（二）具备岗位所需的学历、学位、专业、年龄、技能等条件，招聘岗位及要求详见《浙江金华第一中学公开招聘教师岗位一览表》（附件1），有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《普通高等学校本科专业目录》），由招聘学校及金华市教育局负责解释。

其中：

1.报考学科教师岗位的2025年普通高校应届毕业生须于2025年7月31日前取得岗位所需的学历学位证书、教师资格证书、获奖证书及其他资格材料；报考竞赛教练岗位的2025年普通高校应届毕业生须于2025年10月31日前取得岗位所需的学历学位证书；

2.国（境）外学历人员须已取得教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；

3.学科教师岗位要具有岗位相匹配的教师资格证书。

（三）具有良好的身体素质和心理素质，能胜任岗位工作。

（四）金华市范围内的正式在编在册人员需经所在单位书面同意，方可报名。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过报名及资格审查、考试、体检和考察等程序面向全国公开招聘教师。微信公众号“金华一中”（JINHUA_NO1_SCHOOL）为发布招聘相关信息的指定平台。

三、报名时间及方式

（一）报名时间

1.学科教师岗位，公告公布之日起至2025年5月26日。

2.竞赛教练岗位，公告公布之日起至2025年10月31日（招满后即通过微信公众号“金华一中”〔JINHUA_NO1_SCHOOL〕发布截止公告）。

（二）报名方式

本次报名采取网络报名方式，应聘者应递交以下材料：（1）《浙江金华第一中学公开招聘教师报名表》（见附件2）；（2）《浙江金华第一中学报名信息汇总表》（见附件3），报名表上的照片须为jpg格式近期免冠正面证件照；（3）身份证；（4）《求职简历》；（5）学历、学位证书，2025年普通高校应届毕业生需提供学校核发的《就业推荐表》和教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（网签学校凭网签截图），国（境）外学历人员需提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；（6）教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》；（7）教师资格证书；（8）职称证书、荣誉奖项、同意报考证明等报名资格相关佐证材料。以上材料第（1）项提交word文档，第（2）项提交xls文档，第（3）-（8）项提交扫描件，分类按序压缩打包(以“应聘岗位+姓名”命名)，发送至邮箱jhyz_zp@163.com。

（三）资格审查

浙江金华第一中学对报名人员提交的材料进行资格审查。

1.学科教师岗位

学科教师岗位资格初审通过人数与招聘计划数达到3:1及以上的方可开考，未达开考比例的核减或取消该岗位招聘计划。经资格初审通过的报名人员应在考试前提交报名材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审通过人员参加考试。资格复审时间、地点另行通知。

2.竞赛教练岗位

竞赛教练岗位不设开考比例。对符合岗位需求的报名人员，通知参加业务能力考核。参加考核的报名人员应在考核前提交报名材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审通过人员参加业务能力考核。

四、考试

（一）学科教师岗位

考试包括笔试、教学技能测试和面试。

1.笔试

笔试主要测试学科知识，满分100分，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：6确定教学技能测试对象（不足比例的，按实际人数确定）。

2.教学技能测试

教学技能测试采用说课形式，满分100分。教学技能测试设合格分数线，教学技能测试成绩低于60分的，不进入面试环节。

3.面试

面试成绩满分100分。根据笔试成绩与教学技能测试成绩之和从高分到低分按招聘计划数的1：3确定面试对象（不足比例的，按实际人数确定）。

4.总成绩计算

总成绩（100分）=笔试成绩×40% +教学技能测试成绩×30% +面试成绩×30%。

总成绩在微信公众号“金华一中”（JINHUA_NO1_SCHOOL）查询。

考试时间、地点另行通知。不按时参加考试的，视为放弃。应聘人员放弃教学技能测试资格的，按笔试成绩从高分到低分予以递补。应聘人员放弃面试资格的，按笔试成绩与教学技能测试成绩之和从高分到低分予以递补。

（二）竞赛教练岗位

业务能力考核采取模拟上课或面试等方式，成绩在微信公众号“金华一中”（JINHUA_NO1_SCHOOL）查询。

业务能力考核时间、地点、方式另行通知。

五、体检、考察

（一）学科教师岗位

根据总成绩从高分到低分（若总成绩相同，笔试成绩高的排位在前；笔试成绩再相同的，教学技能测试成绩高的排位在前）按招聘计划数1：1确定体检、考察对象。

应聘者体检、考察放弃或不合格的，按总成绩从高分到低分进行递补。拟聘用人员公示后一律不再递补。

（二）竞赛教练岗位

业务能力考核合格人员，经学校研究同意后，进入体检、考察环节。

体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，体检费用自理。不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。

考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

六、公示和聘用

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在金华市教育局网站（http://jyj.jinhua.gov.cn）、金华市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jinhua.gov.cn）、金华一中微信公众号公示七个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内由本人携带相关证件办理报到手续，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。