金华市人力资源和社会保障局2025年半年度重点工作完成情况

今年以来，市人力社保局认真贯彻党的二十届三中全会精神，对照市委八届七次全会各项决策部署，按照市委书记朱重烈来局走访调研指示精神，真抓实干、拼搏争先，基本完成“拼抢上半场、实现双过半”的目标任务。

一是建立健全高效能企业服务机制。高质量开展2025年“春风行动”，摸排规上工业企业用工需求底数，保障不停产企业和不停工重大项目用工需求，稳企拓岗有力助企“开门红”。锚定“港”“廊”“链”主战场，为零跑汽车等链主企业组建人社服务专班，制定用工服务保障十条举措，强化企业发展人力资源支撑。

二是构建完善高质量充分就业体系。坚持就业优先政策，制定印发《金华市区优化调整就业创业政策实施细则》，全市就业形势总体稳定，城镇新增就业5.78万人。推行重点群体就业综合帮扶改革，深化“零社有援”共建互助模式，大力支持高校毕业生就业创业。深化“浙中创客”培育提升行动，打造“金彩乡创”返乡创业品牌。

三是构建完善高品质共富社保体系。发展多层次多支柱养老保险体系，持续探索园区企业年金建设，联合银行、保险等金融机构持续推进个人养老金制度。稳步推进参保扩面，开展“社保服务进万家”活动，组建社保规划师团队提供个性化服务，聚焦灵活就业等人员开展精准扩面。

四是构建完善高水平技能支撑体系。加快高素养技能人才队伍建设，推进技工教育区域一体化改革方案，推动金华市技师学院与县（市）分院联合开设专业、联合办班，在欣旺达等龙头企业设立产业学院，完成县市区产业链企业员工培训近1000人次。构建“一村一品牌、一镇一特色、一轴一基地”技能乡村发展体系，全面建设“30分钟职业技能培训圈”。

五是构建完善高素质人才服务体系。持续加大人才引育力度，谋划实施人才企业培育“梧桐计划”和青年大学生引育“春笋计划”，高质量举办“一廊六城十链”重点城市高校巡回引才活动、硕博人才专场活动。打造“一园两院一中心”人力资源赋能增值服务体系，实施“1+X”产业园提能升级计划，推动人力资源服务业高质量发展。