《关于实施“技能照亮前程”培训行动开展大规模职业技能提升培训实施方案》的政策解读

一、出台背景及目的

    为推动开展大规模职业技能培训，进一步激活各类企业技能人才培养主体作用，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组印发《关于开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见》（国就劳发〔2025〕4号），人社部会同财政部等部门分别出台了《关于推动技能强企工作的指导意见》（人社部发〔2025〕3号）和《关于实施“技能照亮前程”培训行动的通知》（人社部发〔2025〕10号），省人力社保厅、省发展改革委、省经信厅等20部门研究制定了《关于印发《技能促富助力缩小“三大差距”行动方案》的通知》，为贯彻落实上级文件精神，结合我市职业技能培训工作实际，市人力社保局牵头起草了《关于实施“技能照亮前程”培训行动

开展大规模职业技能提升培训实施方案》（以下简称《实施方案》），提出开展大规模职业技能提升培训工作，促进劳动者高质量充分就业，推动技能人才赋能产业高质量发展。

二、主要政策依据

（一）国务院就业促进和劳动保护工作领导小组印发《关于开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见》（国就劳发〔2025〕4号）；

（二）人力资源社会保障部 财政部《关于实施“技能照亮前程”培训行动的通知》（人社部发〔2025〕10号）；  

（三）省人力社保厅、省发展改革委、省经信厅等20部门研究制定了《关于印发《技能促富助力缩小“三大差距”行动方案》的通知》（浙人社发〔2025〕37号）

三、主要内容

《实施方案》主要从主要目标、主要举措、培训形式和保障措施等四大方面作了明确。

（一）主要目标。明确了总体要求和建设目标。

（二）主要举措。共涉及4项计划11项工作举措。

1.实施重点产业链专项职业培训计划。主要围绕推动传统产业链技能培训、探索新兴产业链技能培训等方面提出了相关任务措施。

2.实施重点领域专项职业培训计划。主要围绕开展数字经济领域技能培训、提升现代服务能力技能培训、打造康养照护技能培训品牌等方面提出了相关任务措施。

3.实施历史经典产业专项职业培训计划。主要围绕打造八婺乡厨特色培训品牌、推动金华工艺项目技能培训、开展特色农产品技能培训等方面提出了相关任务措施。

4.实施重点群体专项职业培训计划。主要围绕开展企业职工、高校毕业生、重点群体技能培训等方面提出了相关任务措施。

（三）培训方式。常态化职业培训模式、项目化就业培训模式、企业新型学徒制培训模式、项目制提升培训模式等四方面的培训方式。

（四）保障措施。主要从建立工作体系、加强资金保障、加强培训监管等方面提出要求。

四、施行时间

本方案自2026年5月1日起施行，有效期三年。

五、解读机关及咨询电话

解读机关：金华市人力资源和社会保障局

咨询电话：0579-82469651

关于实施“技能照亮前程”培训行动开展大规模职业技能提升培训实施方案（2025-2027年）》等意见的公告

《关于实施“技能照亮前程”培训行动开展大规模职业技能提升培训实施方案（征求意见稿）》意见征集情况

金华市人力资源和社会保障局关于印发《开展“技能照亮前程”大规模职业技能提升培训实施方案》的通知