12月23日，金华市双聘博士后招引对接会在浙江师范大学举行，21家本地企业与32名博士后现场对接合作。
义乌市中力工贸有限公司自2023年建立博士后工作站以来，一直在寻找精细化工的专业人才。“我们主要生产染色助剂，因为找不到合适的人才，已空站18个月。这次想对接相关专业的博士后，进行有机硅新产品开发，并围绕亲水性有机硅开发新能源领域新产品，也可以改进生产工艺、优化技术方案、降低辅料成本等。”公司人事副总王金刚说，公司新上了有机硅的生产线，需要开发新产品用于市场推广。
浙江师范大学有机化学专业的博士后罗卿与中力工贸达成合作意向。“我博士期间的研究方向与企业需求相对契合，如果有机会，想将高校里的基础学科理论应用到企业的生产实际中去，真正帮助企业解决问题。”罗卿说。
活动现场，12家企业与27名博士后达成合作意向。
据了解，这场对接会标志着我市正式启动博士后招收管理改革试点，将探索校企双聘博士后，鼓励高校流动工作站的在职学科博士后到企业博士后工作站工作。
“目前企业博士后工作站多，高校博士后流动站少。改革既要解决企业博士后工作站招收难问题，也要促进流动站和工作站深度合作，共同探索人才培养新路径。”市人力社保局相关负责人说，博士后制度是教科人一体化的重要载体，校企双方打造创新联合体，共同招收、培养、考核博士后人才，通过项目合作，可以促进科技创新与产业创新深度融合，既服务企业需求，也助力人才成长。
截至目前，全市已设立109家博士后工作站，其中国家级16家；共招引博士后516人，目前在站310人。