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关于《金华市技能人才继续教育管理办法(试行)》政策解读
数据安全管理中心
2020-09-09
主动公开
朗读
一、政策背景
为促进和规范我市技能人才继续教育工作，保障技能人才合法权益，不断提高技能人才素质，适应经济社会高质量发展需要，根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》(国发〔2018〕11号)和其他有关法律、法规，结合本市实际，我们草拟了《金华市技能人才继续教育管理办法(试行)》（以下简称《办法》）。
二、政策主要内容
《办法》主要分为七大块内容：
一是明确技能人才继续教育定义: 本办法所称技能人才,是指在生产、服务等领域中掌握专门的知识和技术，具备一定的操作技能，并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员。本办法所称继续教育，是指技能人才进行以新理论、新知识、新技术、新方法等为主要内容，以完善知识结构，提高专业水平、创新能力、综合素质为目的学习、教育和培训活动，是技能人员立足岗位着眼未来进行知识更新、补充、拓展和能力提升的一种持续不断的追加教育。
二是明确内容与形式: 技能人才继续教育内容包括公共科目和专业科目，形式包括线上学习和线下学习。 |
三是明确学分管理：技能人才参加继续教育实行学分制管理，每年参加继续教育不得少于90学分，其中公共科目不少于18学分，专业科目不少于三分之二，部分学分须通过在线专项考试取得。继续教育学分信息通过“浙江省技能人才继续教育网”登记。继续教育基地、用人单位等经过备案的机构负责继续教育学分登记,各级人力社保部门负责学分统计、监督与管理。
四是明确继续教育基地管理: 明确继续教育基地是继续教育工作的实施单位，负责组织相关职业（工种）继续教育教学活动和日常管理；明确继续教育基地需要具备的条件。
五是明确组织管理：明确各级人力社保部门、继续教育基地、用人单位及其工作人员的管理。
六是明确经费保障：继续教育经费由国家、单位、个人共同出资，鼓励社会组织和个人资助继续教育事业，鼓励和支持企事业单位、行业组织等举办公益性继续教育活动。各级人力社保部门和有关行业主管部门直接举办继续教育活动的，应当突出公益性。
七是明确施行日期：本办法自2020年10月10日起施行。
三、执行时间
执行时间：本办法自2020年10月10日起施行。
解释单位：金华市职业技能鉴定中心
解释人：鲍慧英
联系电话：0579-82366853
金人社发〔2020〕63号金华市技能人才继续教育管理办法(试行).pdf