关于印发《金华市青年拔尖人才遴选管理实施细则（试行）》的通知政策解读

一、政策背景

为贯彻落实党的二十大精神，深入实施人才强市、创新强市战略，根据《关于深化“双龙计划”推进创新驱动加快集聚高层次人才的实施办法》（金人才领〔2022〕6号）文件精神，制定本办法。

二、政策主要内容

一是明确总体要求：每年遴选1批，每批30人左右。获评人员优先作为各类省、市高层次人才推荐人选。

二是明确遴选条件：主要面向在金企事业单位工作一年以上且在职在岗的专业人才，具体标准为：年龄一般在40周岁以下，特别优秀的可适当放宽。重点在“2+4+X”主导产业领域中，在相关理论研究、技术攻关、发明创造、技术推广等方面取得较大突破，为经济社会发展作出较大贡献的各专业领域人才。

三是明确遴选程序：

1.部署。市人力社保局制定下发遴选工作通知，明确目标任务、时间进度和工作要求。

2.推荐。各县（市、区）和市级主管部门采取自荐、部门推荐或专家联合推荐等方式，组织用人单位开展申报推荐。

3.遴选。市人力社保局会同有关部门对各县（市、区）、各单位报送的推荐人选开展资格审查，并根据学科专业情况，分类组织专家进行评审，确定拟入选人员名单。

4.复核。市人力社保局将遴选结果及相关情况报市委组织部（人才办）进行复核。

5.公示。对拟入选人员进行公示，最终入选人员名单由市委人才工作领导小组办公室发文公布。

四是明确支持措施：

1.资金支持。给予每人3万元的一次性支持。

2.纳入人才库管理。纳入《金华市高层次人才分类目录》中的E类人才管理，按照《金华市人才安居实施办法（试行）》（金人才领〔2022〕3号）享受政策。

3.其他支持。市人力社保局每年至少组织一次多层次、多领域的高研班，开拓视野，提高科学素养。

三、执行时间

执行时间：本实施细则自2023年9月1日起施行

解释单位：金华市人力资源和社会保障局

解释人：胡雅婕

联系电话：0579-82469650

关于印发《金华市青年拔尖人才遴选管理实施细则（试行）》的通知

关于征求《金华市青年拔尖人才遴选管理实施细则（试行）（征求意见稿）》意见的函

关于《金华市青年拔尖人才遴选管理实施细则》（试行）公开征求意见情况的反馈